{"id":26582,"date":"2023-05-17T17:07:44","date_gmt":"2023-05-17T20:07:44","guid":{"rendered":"http:\/\/vidreiros.org.br\/novo\/?p=26582"},"modified":"2023-05-17T17:31:51","modified_gmt":"2023-05-17T20:31:51","slug":"wheaton-brasil-chega-de-descaso-com-os-vidreiros-e-as-vidreiras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidreiros.org.br\/novo\/?p=26582","title":{"rendered":"WHEATON BRASIL: CHEGA DE DESCASO COM OS VIDREIROS E AS VIDREIRAS!"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O plano de sa\u00fade prec\u00e1rio, refei\u00e7\u00e3o de p\u00e9ssima qualidade e ass\u00e9dio moral virou pr\u00e1tica cotidiana. Nas reuni\u00f5es mensais entre a diretoria do Sindicato e a chefia da Wheaton, esses pontos se tornaram temas repetidos. E se depender da empresa, nada ser\u00e1 resolvido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O conv\u00eanio m\u00e9dico entrou em estado de calamidade. Com o descredenciamento de hospitais da rede conveniada, a sa\u00fade dos trabalhadores, trabalhadoras e seus dependentes est\u00e3o em risco. No caso mais recente, uma funcion\u00e1ria estava com a cirurgia agendada pelo m\u00e9dico e com todo o pr\u00e9-operat\u00f3rio autorizado. Mas no dia de fazer a cirurgia, o procedimento n\u00e3o tinha mais autoriza\u00e7\u00e3o e n\u00e3o constava mais nada no \u201csistema\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesmo doente, a funcion\u00e1ria foi at\u00e9 a empresa para trabalhar e procurar entender o que tinha ocorrido, quando soube que foi demitida com o aval da m\u00e9dica do trabalho que agiu contra a sa\u00fade e a integridade f\u00edsica da trabalhadora. Essa situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o ficar\u00e1 impune e est\u00e1 sendo denunciada aos \u00f3rg\u00e3os competentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 a refei\u00e7\u00e3o \u00e9 outro grande problema na Wheaton. Todos os meses, logo ap\u00f3s a reuni\u00e3o com o Sindicato, a empresa tenta tapear alterando o card\u00e1pio. Mas logo volta com a mesma refei\u00e7\u00e3o de todos os dias, de p\u00e9ssima qualidade. No contrato com a empresa que faz a comida, a ordem \u00e9 servir comida de segunda ou terceira para o ch\u00e3o de f\u00e1brica. Para o turno da noite, \u00e9 pior ainda! J\u00e1 para os que ganham mais, existe a op\u00e7\u00e3o gourmet \u2013 algo discriminat\u00f3rio feito na frente de todos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em rela\u00e7\u00e3o aos casos de ass\u00e9dio moral, a situa\u00e7\u00e3o s\u00f3 piora. Agora \u00e9 den\u00fancia todo dia! Mas n\u00e3o basta s\u00f3 se indignar. Isso s\u00f3 ir\u00e1 mudar com a paralisa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e das trabalhadoras. Por todos esses descasos, e muitos outros, convocamos voc\u00ea para, juntos, dar um basta nessa situa\u00e7\u00e3o desumana dentro da f\u00e1brica. Participe da assembleia na porta da Wheaton Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CHEGA DESSA FALTA DE RESPEITO!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O plano de sa\u00fade prec\u00e1rio, refei\u00e7\u00e3o de p\u00e9ssima qualidade e ass\u00e9dio moral virou pr\u00e1tica cotidiana. Nas reuni\u00f5es mensais entre a diretoria do Sindicato e a chefia da Wheaton, esses pontos se tornaram temas repetidos. E se depender da empresa, nada ser\u00e1 resolvido. O conv\u00eanio m\u00e9dico entrou em estado de calamidade. 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