{"id":28575,"date":"2024-02-14T14:03:45","date_gmt":"2024-02-14T17:03:45","guid":{"rendered":"http:\/\/vidreiros.org.br\/novo\/?p=28575"},"modified":"2024-02-14T14:05:16","modified_gmt":"2024-02-14T17:05:16","slug":"sindicato-ira-denunciar-empresas-que-orientaram-trabalhadores-em-carta-de-oposicao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidreiros.org.br\/novo\/?p=28575","title":{"rendered":"Sindicato ir\u00e1 denunciar empresas que orientaram trabalhadores em carta de oposi\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

De acordo com o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, cabe multa \u00e0 empresa que auxiliou trabalhador a recusar contribui\u00e7\u00e3o assistencial<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Durante o recebimento das cartas de oposi\u00e7\u00e3o, na semana de 5 a 9 de fevereiro, o Sindicato dos Vidreiros tomou conhecimento de diversas situa\u00e7\u00f5es envolvendo empresas que estimularam seus trabalhadores a se oporem \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o assistencial.<\/p>\n\n\n\n

Essas interfer\u00eancias, ap\u00f3s apuradas, podem ser consideradas condutas antissindicais pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) cabendo, inclusive, multa pesada ao empregador.<\/p>\n\n\n\n

Dentre os relatos recebidos pelo Sindicato, est\u00e3o casos de empresas que indicaram um texto padr\u00e3o de carta e at\u00e9 mesmo alugaram vans para ajudar na locomo\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u00e0 sede ou subsedes da entidade. Essas situa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o apuradas e, em posse de provas, encaminhadas ao MPT.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com a Orienta\u00e7\u00e3o CONALIS\/MPT n\u00b0 13\/2021, do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, as empresas n\u00e3o podem interferir numa decis\u00e3o que cabe exclusivamente ao trabalhador ou trabalhadora.<\/p>\n\n\n\n

Para a empresa, \u00e9 ruim quando um sindicato est\u00e1 forte, organizado e bem estruturado, pois isso significa que ela ser\u00e1 confrontada na mesa de negocia\u00e7\u00e3o do acordo coletivo ou em paralisa\u00e7\u00f5es na porta de f\u00e1brica. Por isso, ela incentiva o trabalhador a n\u00e3o contribuir com o sindicato, numa tentativa de deix\u00e1-lo mais fraco.<\/p>\n\n\n\n

Somente o trabalhador e a trabalhadora, munidos de informa\u00e7\u00f5es, \u00e9 que podem decidir pela contribui\u00e7\u00e3o negocial. Essa taxa \u00e9 o que garante a luta pelos direitos da categoria, estabelecidas em Conven\u00e7\u00e3o Coletiva, e que devem ser cumpridas e respeitadas pelos patr\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Veja o que a empresa n\u00e3o pode fazer:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 estimular, sugerir, auxiliar e induzir a trabalhadora ou o trabalhador a apresentar cartas de oposi\u00e7\u00e3o ao desconto da contribui\u00e7\u00e3o institu\u00edda em negocia\u00e7\u00e3o coletiva;<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 restringir ou dificultar o recebimento das mensalidades sindicais e demais contribui\u00e7\u00f5es destinadas ao financiamento do sindicato profissional estabelecidas na lei, nos instrumentos normativos ou no estatuto do sindicato;<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 descumprir cl\u00e1usulas inseridas em instrumento coletivo, notadamente cl\u00e1usulas referentes ao financiamento sindical.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Caso tenha presenciado ou tenha se sentido coagido em situa\u00e7\u00f5es acima, entre em contato com o Sindicato (11) 3312-7778<\/strong>. Sua identidade ser\u00e1 preservada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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