{"id":28922,"date":"2025-03-07T09:02:08","date_gmt":"2025-03-07T12:02:08","guid":{"rendered":"https:\/\/vidreiros.org.br\/novo\/?p=28922"},"modified":"2025-03-07T09:02:11","modified_gmt":"2025-03-07T12:02:11","slug":"empresas-terao-que-monitorar-saude-mental-dos-trabalhadores-a-partir-de-maio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidreiros.org.br\/novo\/?p=28922","title":{"rendered":"Empresas ter\u00e3o que monitorar sa\u00fade mental dos trabalhadores a partir de maio"},"content":{"rendered":"\n

Exig\u00eancia \u00e9 fruto da atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1), promovida pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Devido ao alto n\u00famero de trabalhadores afastados por conta de doen\u00e7as psicossociais, as empresas ter\u00e3o, a partir de 26 de maio, que garantir um ambiente de trabalho saud\u00e1vel para evitar novos casos de doen\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n

A nova exig\u00eancia est\u00e1 na atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1), feita pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), e que re\u00fane um conjunto de obriga\u00e7\u00f5es e responsabilidades que devem ser adotadas pelas empresas e os trabalhadores no Brasil.<\/p>\n\n\n\n

Com a atualiza\u00e7\u00e3o da norma, os empregadores dever\u00e3o incluir mecanismos internos que identifiquem e combatam o estresse, ass\u00e9dio e carga mental excessiva no ambiente de trabalho. O MTE ressalta que a NR-1 j\u00e1 exigia que todos os riscos no ambiente de trabalho fossem reconhecidos e controlados, mas que havia d\u00favidas sobre a inclus\u00e3o expl\u00edcita dos riscos psicossociais. A partir de agora, caber\u00e1 \u00e0s empresas identificar situa\u00e7\u00f5es que possam causar adoecimento mental, como jornada excessiva, metas abusivas e press\u00e3o, e por em pr\u00e1tica um planos de a\u00e7\u00e3o para prevenir e corrigir essas situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Secret\u00e1rio de Sa\u00fade do Trabalhador da CUT-SP, Valdeci Henrique da Silva, o Verdinho, classifica como importante avan\u00e7o essa inclus\u00e3o na norma. \u201cConseguimos, com a nova reda\u00e7\u00e3o da NR-1, fazer com que as empresas sejam obrigadas a identificar, avaliar e controlar n\u00e3o somente os riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos e biol\u00f3gicos, mas tamb\u00e9m os riscos ergon\u00f4micos e psicossociais. Isso \u00e9 um passo significativo para a seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho, considerando o impacto que fatores como estresse, condi\u00e7\u00f5es psicol\u00f3gicas e ass\u00e9dio podem causar\u201d, afirma o dirigente, que participou da constru\u00e7\u00e3o da nova reda\u00e7\u00e3o da norma.<\/p>\n\n\n\n

Os transtornos de sa\u00fade mental s\u00e3o respons\u00e1veis por 38% de todas as licen\u00e7as no INSS, de acordo com dados da pesquisa Panorama da Sa\u00fade Mental nas Organiza\u00e7\u00f5es Brasileiras, realizada em 2023.<\/p>\n\n\n\n

A fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento da norma ser\u00e1 feita pelos auditores-ficais do Trabalho de forma planejada e por meio de den\u00fancias encaminhadas ao MTE. Al\u00e9m disso, destaca Verdinho, os integrantes das CIPAAs (Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e Ass\u00e9dio) tamb\u00e9m ter\u00e3o papel fundamental nesse processo. \u201cOs trabalhadores eleitos nas comiss\u00f5es ser\u00e3o essenciais nesse processo de fiscalizar a implementa\u00e7\u00e3o das medidas preventivas e incentivar a realiza\u00e7\u00e3o de palestras e treinamentos, por exemplo\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

O Programa de Gerenciamento de Risco (PGR), que continua sendo exigido, dever\u00e1 ser complementado com os pontos de aten\u00e7\u00e3o identificados nos locais de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA nova NR-1 \u00e9 um avan\u00e7o para a classe trabalhadora no combate \u00e0quilo que vem aumentando no mundo do trabalho, que s\u00e3o as doen\u00e7as psicossociais relacionadas ao trabalho. A partir de agora as empresas v\u00e3o ter a obrigatoriedade de cuidar, e n\u00e3o s\u00f3 isso, mas a identificar e controlar as causas de adoecimento\u201d, finaliza Verdinho.<\/p>\n\n\n\n

Texto de Rafael Silva, publicado na CUT-SP<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

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