{"id":29000,"date":"2025-06-06T10:20:23","date_gmt":"2025-06-06T13:20:23","guid":{"rendered":"https:\/\/vidreiros.org.br\/novo\/?p=29000"},"modified":"2025-06-06T10:20:28","modified_gmt":"2025-06-06T13:20:28","slug":"clima-de-tensao-impera-na-nadir-e-diretor-mostra-despreparo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidreiros.org.br\/novo\/?p=29000","title":{"rendered":"Clima de tens\u00e3o impera na Nadir e diretor mostra despreparo"},"content":{"rendered":"\n
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O Sindicato dos Vidreiros e Vidreiras e a Comiss\u00e3o de Trabalhadores est\u00e3o h\u00e1 meses tentando negociar o valor de PPR com a Nadir. Foi enviada uma proposta para a dire\u00e7\u00e3o da empresa, que retornou com uma contraproposta inating\u00edvel tirando totalmente a possibilidade de exist\u00eancia do PPR (Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados).<\/p>\n\n\n\n

Na \u00faltima reuni\u00e3o que era para a dire\u00e7\u00e3o da empresa recepcionar o contrato de PPR, o diretor de RH teve um comportamento de puro desrespeito, onde fez descaso com a pauta, n\u00e3o a recepcionando integramente e afirmando a todo momento que precisava sair, pois tinha outros assuntos para resolver.<\/p>\n\n\n\n

S\u00f3 que o mais absurdo foi que, quando questionado sobre as metas, ele se descontrolou e apontou o dedo para um dos diretores do Sindicato e o chamou de mentiroso na frente de todos, constrangendo o pr\u00f3prio e toda a comiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Essa atitude se configura como pr\u00e1tica antissindical \u2013 que s\u00e3o a\u00e7\u00f5es que visam prejudicar, dificultar ou impedir a organiza\u00e7\u00e3o do Sindicato. E isso \u00e9 um ato ilegal. Mas o Sindicato n\u00e3o ir\u00e1 se intimidar com isso e seguir\u00e1 lutando pelos direitos da categoria.<\/p>\n\n\n\n

A situa\u00e7\u00e3o na Nadir, no entanto, tem sido de explora\u00e7\u00e3o aos trabalhadores desde que foi parar nas m\u00e3os do capital americano: nem a confraterniza\u00e7\u00e3o de final de ano sobrou! S\u00e3o muitos assuntos a serem discutidos em assembleia e sem a sua participa\u00e7\u00e3o nada ir\u00e1 mudar!<\/p>\n\n\n\n

PRESS\u00c3O PSICOL\u00d3GICA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Den\u00fancias que come\u00e7aram a circular na f\u00e1brica apontam que uma onda de demiss\u00f5es pode ocorrer em junho, com a ajuda e o planejamento desse mesmo diretor de RH. O Sindicato espera que isso seja somente boatos, pois conforme a lei, esse tipo de demiss\u00e3o em massa jamais pode ser tomada sem que o Sindicato seja comunicado para abertura de negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 uma grande insatisfa\u00e7\u00e3o generalizada de todos os trabalhadores e trabalhadoras na empresa, que vivem sob incertezas, ouvindo que a cesta \u2013 vale-alimenta\u00e7\u00e3o pode acabar e que at\u00e9 o modelo de home-office, que o Sindicato conseguiu, poder\u00e1 ter fim a partir de setembro, impactando quem mora longe de Suzano, sem contar com os gastos extras que a empresa n\u00e3o ir\u00e1 cobrir.<\/p>\n\n\n\n

Fora isso, muitos diretores come\u00e7aram a espalhar conversas pelos corredores dizendo coisas como o \u201ccen\u00e1rio est\u00e1 ruim\u201d, \u201cque o mercado t\u00e1 em queda\u201d, \u201cque n\u00e3o t\u00e1 vendendo\u201d. Isso \u00e9 puro ass\u00e9dio psicol\u00f3gico, de forma a tentar calar e amedrontar os trabalhadores, al\u00e9m de faz\u00ea-los aceitar retirada de benef\u00edcios e direitos conquistados.<\/p>\n\n\n\n

Um discurso estranho, pois h\u00e1 poucos dias a empresa contratou novos gerentes para cargos com altos sal\u00e1rios que nem existiam. Fora o luxuoso escrit\u00f3rio mantido na Barra Funda. Que crise \u00e9 essa?<\/p>\n\n\n\n

Vai ter luta!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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