{"id":29009,"date":"2025-06-06T10:33:38","date_gmt":"2025-06-06T13:33:38","guid":{"rendered":"https:\/\/vidreiros.org.br\/novo\/?p=29009"},"modified":"2025-06-06T10:33:40","modified_gmt":"2025-06-06T13:33:40","slug":"pilkington-faz-descaso-com-trabalhadores-lesionados-que-ficam-no-vai-e-volta-do-inss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidreiros.org.br\/novo\/?p=29009","title":{"rendered":"Pilkington faz descaso com trabalhadores lesionados, que ficam no \u201cvai e volta\u201d do INSS"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Na Pilkington AGR, vidreiros e vidreiras que sofrem les\u00f5es est\u00e3o passando por situa\u00e7\u00f5es humilhantes. Trabalhadores seguem orienta\u00e7\u00f5es de seus m\u00e9dicos apresentando laudo dizendo que precisam estar em \u201cservi\u00e7o compat\u00edvel\u201d com a atual condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade, e, quando voltam do INSS para trabalhar, o m\u00e9dico da empresa manda ir embora dando atestado para que o trabalhador volte para o INSS.<\/p>\n\n\n\n

Tudo isso porque a AGR n\u00e3o se esfor\u00e7a para criar um servi\u00e7o compat\u00edvel para os pr\u00f3prios trabalhadores que ela mesma adoeceu, tendo gerentes e supervisores fazendo corpo mole para n\u00e3o atender essa orienta\u00e7\u00e3o m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n

Outro problema \u00e9 que chegando no INSS, o perito n\u00e3o aceita o afastamento e esses trabalhadores ficam para l\u00e1 e para c\u00e1, ficando sem assist\u00eancia do INSS ou da empresa onde ocorreram os lesionamentos. Ou seja, al\u00e9m do tratamento de sa\u00fade, eles quebram financeiramente \u2013 sem contar o psicol\u00f3gico!<\/p>\n\n\n\n

Se a empresa n\u00e3o tem um servi\u00e7o compat\u00edvel, ent\u00e3o deixe o trabalhador em casa recebendo at\u00e9 que resolva essa situa\u00e7\u00e3o. O que n\u00e3o d\u00e1 e para deix\u00e1-los desprotegidos financeiramente. A dire\u00e7\u00e3o da Pilkington precisa ser mais humana com as pessoas, pois quando esses trabalhadores estavam 100%, s\u00f3 recebiam elogios e reconhecimento. Mas agora que eles precisam, s\u00e3o chutados para l\u00e1 e para c\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

O mais absurdo \u00e9 que o m\u00e9dico da empresa nunca quer abrir o CAT (Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho). Cabe destacar que essas les\u00f5es aconteceram por servi\u00e7o repetitivo e excesso de peso. Ent\u00e3o, quem \u00e9 o respons\u00e1vel por esses casos?<\/p>\n\n\n\n

Ser\u00e1 que todos esses trabalhadores ter\u00e3o que abrir processo para conseguir o CAT, que \u00e9 um direito garantido?<\/p>\n\n\n\n

OUTRAS NOTAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Na planta do Laminado aconteceu o acidente no forno 4 do Box.<\/p>\n\n\n\n

– Trabalhadores relatam que est\u00e3o tendo muita press\u00e3o por produ\u00e7\u00e3o do gerente, que s\u00f3 tem nome de jogador, mas craque t\u00e1 bem longe de ser, e do supervisor bomba da \u00e1rea. Inclusive, est\u00e3o diminuindo o tempo de m\u00e1quina.<\/p>\n\n\n\n

– No Encapsulado, o bebedor de Coca-Cola continua tratando mal e com ignor\u00e2ncia qualquer um, achando que possui um poder que n\u00e3o existe. Ele j\u00e1 foi at\u00e9 denunciado no hotline, mas nada acontece, enquanto o supervisor do setor deixa tudo \u201cao Deus-dar\u00e1\u201d.<\/p>\n\n\n\n

– O l\u00edder da Log\u00edstica 133, o Avatar, tem abusado do poder ao amea\u00e7ar e maltratar a equipe, al\u00e9m de faltar com respeito com todo mundo.<\/p>\n\n\n\n

– A empresa, atrav\u00e9s de seus gestores, est\u00e1 obrigando trabalhadores a fazerem cursos fora hor\u00e1rio de trabalho, com amea\u00e7as de puni\u00e7\u00e3o caso n\u00e3o aceitem. A quest\u00e3o \u00e9 que isso tem sobrecarregado os trabalhadores com stops cursos etc.<\/p>\n\n\n\n

– T\u00eam muitos trabalhadores que est\u00e3o com medo e se sentindo oprimidos, pois receberam informa\u00e7\u00f5es de que o Big Brother da empresa tem passado dos limites. Parece que tem at\u00e9 c\u00e2meras conectadas nos celulares dos chefes, que ficam vigiando 24 horas. Uma verdadeira coa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

ESTAMOS DE OLHO!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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