No último dia 24 de fevereiro, o Sindicato, em conjunto com a Comissão de Trabalhadores, esteve reunido com a direção da Guardian do Brasil para discutir sobre o acordo de PPR (Programa de Participação nos Resultados) de 2023. A empresa apresentou uma proposta seguindo os mesmos critérios do acordo do ano passado, de 2% sobre o lucro. Após tratativas, o Sindicato e a Comissão entraram em consenso de levar a proposta para assembleia com os trabalhadores. Na reunião, também foram apresentadas mais algumas pautas que são:
Vestuário: atualmente o valor do vestuário é de R$ 250 reais para os que estão no chão de fábrica. A proposta do Sindicato é que esse valor passe para R$ 400 reais e que ele seja pago a todos os trabalhadores e as trabalhadoras seguindo o que outras empresas do ramo já fazem.
VA: no último ano avançamos no valor do vale-alimentação, mas ainda não podemos aceitar um valor menor ao que é pago na planta da Guardian do Rio de Janeiro, que hoje está em R$ 500 reais. Esse é o valor que estamos pedindo para garantir a igualdade. Mesmo porque o custo de vida em São Paulo é mais caro.
PPR: o valor mínimo do PPR, caso as metas não sejam atingidas, está há anos em R$ 600 reais. Levamos isso para discussão afim de elevar um pouco mais esse valor. Conseguimos que a empresa discuta um atrelamento no indicador de fábrica uma bolsa no valor de R$ 500.
Todas essas propostas serão analisadas pela alta cúpula da Guardian, que se prontificou a nos responder o mais breve possível.
Também ressaltamos que o papel da Comissão dos Trabalhadores e do Sindicato é estar juntos e em sintonia nas negociações com os patrões, pois o que está em jogo não são questões individuais, mas sim os direitos e interesses coletivos da categoria.