A Assembleia realizada no dia 15 de dezembro na sede do Sindicato, aprovou a assinatura do acordo coletivo, com o reajuste de 7,50%,para quem ganha até R$6.300,00, isso significa que além do índice acumulado, segundo o INPC / IBGE que foi5,58% foi obtido um aumento real de 1,82%, para os salários acima deste valor, soma-se o valor fixo de R$472,50.
Piso da categoria
Já o Piso da categoria obteve um reajuste de 9,00%, nesse percentual está embutido 3,24% de aumento real. O piso de admissão por 60 dias passou para R$966,46 e o piso de efetivação após 60 dias passou para R$1064,80, obtivemos um reajuste maior do que quem ganha acima do piso, mas devemos continuar lutando pela recuperação do poder de compra do nosso piso, não podemos nos esquecer que são muitos os companheiros(as) que estão nesta faixa de salário.
Convênio Médico
Após os patrões tentarem de toda a forma aplicar um reajuste absurdo no convênio médico. Nossa Bancada de forma firme bateu de frente e ficou mantido o desconto 0,3% do salário já reajustado com teto máximo de R$104,30 (o mesmo reajuste aplicado ao salário).
Reembolso creche
A convenção coletiva garante a toda trabalhadora após a licença maternidade o pagamento de, R$678,00, que significa o salário mínimo vigente, o reembolso cessará no 15º mês após o retorno ao trabalho.
Tarefeiro
Reajuste de 7,50% sobre o salário.
Homologação
A Convenção garante que qualquer empregado após 12 meses de serviço, a homologação deverá ser feita no Sindicato ou na DRT – Delegacia Regional do Trabalho.
Mudança da DATA-BASE!
A mudança da Data-base, mais uma vez foi negada pelos patrões, portanto, 2014 será marcado por muitas conquistas e principalmente pela intensificação dos movimentos pró mudança da data base.
SOBRE FUNCIONAMENTO DO SINDICATO
Aproveitamos para informar que o Sindicato estará aberto até o dia 20 de dezembro, quando entra em recesso e retoma suas atividades no dia 6 de janeiro de 2014, a partir das 8 horas. Portanto, a reserva de Colônia para o mês de fevereiro iniciará nesta mesma data.
ACORDO COLETIVO
Entre janeiro e fevereiro, o Sindicato divulgará todas as cláusulas na íntegra, no caderninho do Acordo Coletivo.