A Diretoria do Sindicato dos Vidreiros no Estado de São Paulo se reuniu com os representantes da Nadir para cobrar um pacote de compensação aos trabalhadores e trabalhadoras demitidos da empresa nos últimos meses.
No acordo, ficou estabelecido que será estendido o vale-alimentação pelo período de três meses. Os valores referentes a esse benefício serão creditados na conta dos que foram dispensados. Também será oferecido a continuidade do plano de saúde, pelo mesmo período de tempo, para aqueles que tiverem necessidade ou estão em tratamento de saúde.
O Sindicato entende que nenhum benefício apaga o trauma e o desespero dos pais e mães de famílias que ficaram desempregados, mas essa ajuda, neste momento, dará um pouco de suporte a todos eles.
Foram 160 pessoas dispensadas no que a Nadir justifica como processo de reestruturação da empresa.
AUMENTO NO VALE-ALIMENTAÇÃO
Outra negociação conquistada pelo Sindicato foi o aumento no valor do vale-alimentação para todos os trabalhadores e trabalhadoras da fábrica, que passou a vigorar já neste mês de julho. Apesar da Nadir não ter assinado formalmente o contrato desse acordo com o Sindicato, a empresa fez o incremento de 6% no vale dos funcionários.
Sabemos que o aumento foi abaixo do esperado, mas existe uma desigualdade na negociação com a Nadir, pois os trabalhadores da empresa não participam ativamente das ações do Sindicato e das assembleias na porta da fábrica. Sem essa participação, a Nadir entende que não há interesse dos trabalhadores e por isso impõe suas decisões.
Para que tenha mudanças concretas, como acontecem em outras empresas vidreiras, é preciso que o trabalhador e a trabalhadora participem e estejam juntos com o Sindicato! Depois não adianta chorar!
