Cartilha com todas as cláusulas já começa a ser distribuída nas portas das fábricas de vidro
Os vidreiros e as vidreiras do estado de São Paulo já podem acessar a versão digital da Convenção Coletiva de Trabalho 2026 da categoria, válida para o período de dezembro de 2025 a novembro de 2026. A cartilha impressa também está sendo entregue diretamente aos trabalhadores e trabalhadoras nas portas das fábricas de vidro em todo o estado. CLIQUE AQUI PARA BAIXAR O PDF.
O material reúne 75 cláusulas, que tratam de direitos econômicos e sociais conquistados pela categoria e que devem ser integralmente respeitados pelos patrões. A Convenção foi aprovada após um intenso processo de negociação, mobilização e assembleias realizadas nas fábricas, sendo referendada no dia 10 de dezembro de 2025. O reajuste salarial definido é resultado da soma do INPC acumulado nos últimos doze meses, que ficou em 4,18%, divulgado dezembro do ano passado, acrescido de um aumento real de 0,50%. Com isso, o reajuste total alcança 4,68%.
Mais do que números, a Convenção 2026 reafirma direitos que vão além do que está previsto na legislação trabalhista. Diversas cláusulas garantem condições superiores às previstas em lei, demonstrando que a negociação coletiva segue sendo uma ferramenta central de proteção e avanço para a categoria vidreira.
A construção da pauta da Campanha Salarial 2025-2026 contou com ampla participação dos trabalhadores e das trabalhadoras. A diretoria do Sindicato percorreu fábricas da capital, da Grande São Paulo e do interior, promovendo assembleias nos horários de entrada dos turnos. Essa prática fortalece a democracia sindical, amplia a transparência e reforça a unidade necessária para enfrentar a resistência patronal.
Mesmo com as conquistas asseguradas na Convenção 2026, a luta não se encerra. O Sindicato segue atento e mobilizado nas portas das fábricas e também nos debates mais amplos que envolvem a classe trabalhadora, como o fim da jornada 6×1 sem redução de salários, a regulação da inteligência artificial e os impactos das mudanças climáticas sobre o mundo do trabalho.
A participação ativa da categoria é fundamental para avançar ainda mais. Quem ainda não é filiado ou filiada, deve se sindicalizar. A organização coletiva é o que garante direitos, amplia conquistas e fortalece a luta dos vidreiros e vidreiras.
